經(jīng)過評估審核，于今年7月中旬成功得到市人事考試中心的正式批復(fù)，同意鑫金山進行企業(yè)技能人才自主評價，開展職業(yè)技能等級認定的工作。并取得自主開展車工、銑工、鏜工、沖壓工、鉗工、電工等8個職業(yè)（工種），5個等級的職業(yè)技能等級認定資質(zhì)。

近日，鑫金山在市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心及外部專家的支持和指導(dǎo)下，順利開展了首次職業(yè)技能鑒定工作。根據(jù)實際情況，選取鉗工（五級）作為首次職業(yè)技能鑒定試點工種，共有33名符合條件的員工報名參加。本次職業(yè)技能鑒定考評分為理論考試和實操考核兩部分，考試通過率高達100%，考評成績合格后，由鑫金山頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，該證書與人社部頒發(fā)的證書效力等同，可在人社部相關(guān)網(wǎng)站上查詢。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試筆試現(xiàn)場

為保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，鑫金山企業(yè)技能人才評價堅持guojia職業(yè)標準與企業(yè)生產(chǎn)崗位實際要求相銜接、職業(yè)能力考試與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、企業(yè)評價與社會認可相結(jié)合、屬地管理與行業(yè)指導(dǎo)相協(xié)調(diào)原則，并以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德、理論知識，強化解決實際問題的能力，切實發(fā)揮企業(yè)在技能人才培訓(xùn)、評價、使用方面的主體作用，使評價與培養(yǎng)、使用、激勵等相結(jié)合、與guojia職業(yè)資格制度相銜接、與終生職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)。

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實際操作現(xiàn)場

企業(yè)技能人才職業(yè)資格考試實操評分現(xiàn)場

本次職業(yè)技能鑒定工作的成功舉行，為后續(xù)開展更多專業(yè)（工種）、更高級別的職業(yè)技能等級鑒定奠定了基礎(chǔ)。后續(xù)，鑫金山將持續(xù)開展并拓展其他工種的企業(yè)技能人才評價工作，讓優(yōu)秀的技能人才脫穎而出，不斷提高公司員工技能操作整體素質(zhì)，加快技能人才隊伍建設(shè)的步伐，為企業(yè)的高端穩(wěn)定運行打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)人才隊伍。

頒發(fā)職業(yè)技能等級證書

開展企業(yè)技能人才自主評價，是各級人社部門深化“放、管、服”改革，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措,也是鑫金山為深入開展技能提升培訓(xùn)，踐行“創(chuàng)新、專注、精益、敬業(yè)”的工匠精神、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。通過自主評價，企業(yè)將zui優(yōu)秀的人才選拔出來，助力人才戰(zhàn)略，滿足企業(yè)改革發(fā)展等各項工作需要，員工也能通過評價取得職業(yè)技能等級證書，享受到技能提升補貼，提升了為企業(yè)長期服務(wù)的意愿。這是對企業(yè)員工的技能水平進行綜合評價并確定其相應(yīng)的職業(yè)資格等級的一種職業(yè)技能鑒定方式，也是以企業(yè)為主體的技能人才多元化考評的一種方式。