根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，結(jié)合公司當前工作開展的實際，按照領(lǐng)導的統(tǒng)一安排，決定利用zui近一段時間對員工進行一次系列訪談，借此機會讓大家對公司今后的發(fā)展提出更好的合理化建議，同時暢談一下個人的感受，下面是本次訪談的情況。 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，結(jié)合公司當前工作開展的實際，按面是本次訪談的情況。

主機工段的頂梁柱---韓楓

90后的我畢業(yè)實習后來到鑫金山公司，這是我人生中的第一份工作，那時候公司不大，但鐵一樣的紀律、人性化的管理深深地吸引了我，隨著時間的推移，公司在不斷發(fā)展，從小到大，從弱到強?；厥自邛谓鹕焦ぷ鞯陌四?，一次次的蛻變就是一次次的成長，現(xiàn)在的鑫金山已是棗莊市的龍頭骨干企業(yè)。6S管理、濃厚的安全氛圍、深厚的文化底蘊、優(yōu)厚的福利待遇和每季一次的崗位技能比武，都使鑫金山的管理實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，我為在鑫金山工作感到自豪。

主機工段的技術(shù)高手---李玉

希望公司的效益越來越好，規(guī)模越來越大，發(fā)展更上一層樓。 “安全第一，質(zhì)量為本”，任何企業(yè)都離不開這八個字，沒有安全一切都是空談；沒有質(zhì)量企業(yè)將寸步難行。我始終堅信，沒有克服不了的困難，沒有解決不了的問題，因為辦法總比困難多。

篩子車間的當家人---李偉

2007年秋我來到公司，和同事們一起艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在公司已成為全市的龍頭骨干企業(yè)，公司的發(fā)展日新月異。自從公司全面推行“6S”管理以來，公司的生產(chǎn)、生活、工作環(huán)境得到全面改善，效率大幅提高，成本逐步下降，安全持續(xù)穩(wěn)定。 公司舉辦的崗位技能大賽，涌現(xiàn)出一批技術(shù)精湛的優(yōu)秀操作人才，推動了高技能人才隊伍建設，激發(fā)了員工上進心，增強了員工歸屬感，引導和帶動員工不斷學習，積極進取，強化崗位操作，為公司發(fā)展貢獻光和熱。

篩子工段的棟梁材---馬玉良

2010年進入公司后，按照應知應會的要求，遵照用什么就學什么的原則，不斷學習崗位操作要領(lǐng)，努力提高實際操作能力，一心一意地做好本職工作，以工作質(zhì)量保產(chǎn)品質(zhì)量，爭做優(yōu)秀的公司員工。 一開始公司推行6S管理，有點抵觸，不理解，隨著深入了解到接受，再到身體力行，看著整齊劃一的現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，心里感覺特別舒服，也大大提高了工作效率；公司組織員工崗位技能競賽，激發(fā)了員工的崗位成才熱情，營造了比學趕幫超的氛圍；企業(yè)發(fā)展依靠的是科技與管理創(chuàng)新，只有每個崗位操作都符合規(guī)范要求，產(chǎn)品質(zhì)量才能有一個可靠的保證，工作沒有zui好，只有更好，“三人行，必有我?guī)?rdquo;，以后我會更加努力地學習，力爭在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

拼焊工段的掌門人---陳克峰

一位優(yōu)秀的管理者首先要有責任心，責任大于能力，決不能遇到事情就找理由推卸責任。還要有不怕吃苦、不怕吃虧的心態(tài)，“精明不如厚道，計較不如坦誠，強勢不如和善，只有吞下委屈，才能喂大格局”。 要有空杯心態(tài)，不斷學習提升自己；學會用人，做到知人善任，發(fā)揮潛能，使團隊更強大。 還要有敢于亮劍的精神，心中有數(shù)才能敢打勝仗，訂單計劃一旦排定就是對用戶的承諾，刻不容緩。我認為6S管理必須常抓不懈，逐步讓它成為每個人的工作生活習慣。公司發(fā)展迅速，我們也要不斷提升自己，跟上公司前進的步伐。

鉆床的技術(shù)大拿---李廣華

自機電專業(yè)畢業(yè)后，20多年一直從事機加工行業(yè)，見證了這個行業(yè)的成長，2015年來到鑫金山公司，得到公司的認可和尊重，工作環(huán)境、員工福利等都體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念，鉆床這個崗位一定要一絲不茍，不能有半點偏差，我的座右銘就是“要做就做zui好“，決不允許在我手中出現(xiàn)任何一個不合格品。

鏜床精英---孫兵兵

2016年進入公司以來，在這里我學到了很多東西，進步很大，也見證了公司的發(fā)展，特有的企業(yè)文化讓我找到了存在的價值，我決心在現(xiàn)有基礎上，努力干好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，刻苦鉆研，確保做到zui好，不遺余力地為公司生產(chǎn)一批又一批高質(zhì)量的產(chǎn)品。

車床骨干---孟祥玉

2015年進人鑫金山公司以來，在這里收獲了很多東西，也學到很多技能，作為一名員工，必須時刻牢記工作職責，認真對待自己的工作，在給公司帶來利益的同時，也能讓自己得到回報，大河無水小河干，只有公司發(fā)展壯大了，個人才能逐步成長成才，才能從公司的發(fā)展中分享更多的喜悅。

電焊班的巾幗英雄---杜中香

在一次求職中，我看到鑫金山公司的招聘信息，高大整潔的廠房、舒適的工作環(huán)境、優(yōu)秀的企業(yè)文化、6S管理、崗位技能大賽、嚴格的安全管理……,不由得讓我駐足觀望。當時我就想如果能到這樣的企業(yè)工作該有多好，來到公司后，由于特別喜歡電氣焊，我非常珍惜公司給我的平臺，一直堅持在工作中學習，在實踐中總結(jié)，不斷提高操作技能，我愿意為公司生產(chǎn)出更多更好的產(chǎn)品，滿足各類用戶的需要，為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。

作為車間員工，他們沒有什么豪言壯語，但是他們積極進取、愛崗敬業(yè)，工作上一絲不茍、精益求精，對公司、對客戶、對同事都有一顆赤誠火熱的心，他們是鑫金山的砥柱和棟梁！ 讓我們向他們學習！向他們致敬！